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10 gute Gründe für den Arbeitszeugnis Check
1. In fast jedem Arbeitszeugnis finden unsere Berater Fehler. Der Arbeitszeugnis Check von PersonalMarkt sagt Ihnen, wie gut Ihr Arbeitszeugnis wirklich ist und an welchen Stellen es Verbesserungsbedarf gibt.
2. Der Arbeitszeugnis Check von PersonalMarkt wird von Beratern erstellt, die sich auskennen und wissen, wie Arbeitszeugnisse gelesen und interpretiert werden. Sie profitieren vom Know-how unserer Berater, die Ihr Zeugnis Satz für Satz durchgehen.
3. Den Arbeitszeugnis Check gibt es als Kurzgutachten oder als Langgutachten, für Mitarbeiter oder Führungskräfte – und auf Wunsch per Post oder per Email. Sie entscheiden, wie Sie es gern hätten.
4. Der Arbeitszeugnis Check wird Ihnen innerhalb von drei Werktagen, bei Bedarf auch innerhalb von 24 Stunden (Express) per Email zugestellt. Wir wollen, dass Sie möglichst schnell wissen, woran Sie sind.
5. Der Arbeitszeugnis Check wird Ihnen als PDF-Dokument per Email zugeschickt. Sie können die Analyse am Bildschirm lesen oder einfach ausdrucken. Schneller und einfacher können wir Ihnen die Analyse nicht zukommen lassen.
6. Der ausführliche Analyse (das Langgutachten) umfasst mehr als zehn Seiten Bewertung. Mit Hilfe der Analyse können Sie Ihr Zeugnis entweder selber noch einmal überarbeiten – oder uns die Verbesserung überlassen.
7. Die Analyse von PersonalMarkt geht auf alle formalen und inhaltlichen Aspekte Ihres Arbeitszeugnisses ein. Selbstverständlich schauen wir uns auch Ihre Tätigkeitsbeschreibung ganz genau an. Und auf Rechtschreib- oder Tippfehler achten unsere Berater auch.
8. Diese Analyse enthält am Ende der Analyse ein individuelles Fazit des Beraters. Dabei geht der Berater – sofern nötig - noch einmal auf besonders auffällige Passagen Ihres Arbeitszeugnisses ein und gibt Ihnen wichtige Hinweise mit auf den Weg.
9. Sollte nach dem gründlichen Lesen des Checks doch noch eine Frage offen geblieben sein, können Sie unsere Berater auch gern noch einmal direkt ansprechen und die Frage telefonisch oder per Email klären.
10. Die Analyse wird von einer neutralen und kompetenten Person erstellt. Sie können die Analyse daher jederzeit als Argumentationsgrundlage für das Gespräch mit Ihrem Chef oder der Personalabteilung Ihres Unternehmens verwenden.
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PersonalMarkt Services GmbH |
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