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Haben Sie Ihr Arbeitszeugnis schon einmal prüfen lassen? Auf den ersten Blick wohlklingende Formulierungen erweisen sich häufig als wenig schmeichelhaft. Gehen Sie auf Nummer sicher und lassen Ihr Zeugnis analysieren, so lange Sie es noch beeinflussen können.
Unsere Berater prüfen:
- die formalen Aspekte
- Ihre Tätigkeitsbeschreibung
- die Leistungsbeurteilung
- die Zufriedenheitsaussage
- die Verhaltensbeurteilung
- die Schlussformulierung und
- den Sinn zwischen den Zeilen
10 Gründe, warum Sie Ihr Arbeitszeugnis prüfen lassen sollten
1. Arbeitszeugnisse haben eine ganz eigene Sprache, die für Laien schwer zu verstehen ist. Ein Arbeitszeugnis prüfen und interpretieren sollte daher immer ein Experte. Nur Fachleute durchschauen die Formulierungen.
2. Arbeitszeugnisse sind wie Schulzeugnisse Belege über erbrachte Leistungen. Wer sein Zeugnis prüfen lässt, kann seine Karrierechancen deutlich verbessern.
3. Eines unterscheidet das Arbeitszeugnis vom Schulzeugnis: Man kann sich oft erfolgreich gegen bestimmte Formulierungen wehren. Oder einfach noch mal mit seinem Vorgesetzten sprechen. Vorher aber sollte man sein Zeugnis checken lassen.
4. Nicht immer steckt böse Absicht hinter einem schlechten Zeugnis, manchmal fehlt dem Aussteller einfach das entsprechende Know-how. Damit Sie nicht versehentlich in den Besitz eines solchen „Laienzeugnisses“ geraten, lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis prüfen.
5. Das Zeugnis ist Ihre Visitenkarte gegenüber einem potenziellen neuen Arbeitgeber. Bevor er Sie kennenlernt, schaut er sich Ihre Arbeitszeugnisse an. Weil Arbeitszeugnisse so wichtig sind für die Karriere, sollte jeder sein Zeugnis testen lassen.
6. Arbeitszeugnisse sind immer noch ein wichtiger Bestandteil der Bewerbungsunterlagen. Wer sein Arbeitszeugnis prüfen und verbessern lässt, erhöht die Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
7. Typisch für Arbeitszeugnisse: Was auf den ersten Blick gut klingt, ist längst nicht immer so gemeint. Beim zweiten Lesen tauchen Fragen aus: Wie ist dies zu verstehen? Was bedeutet das genau? Auf Nummer sicher geht, wer sein Arbeitszeugnis prüfen lässt.
8. Manchmal entscheiden schon fünf kleine Buchstaben darüber, ob Sie ein sehr gutes oder doch nur ein gutes Zeugnis haben. Das kleine Wörtchen „stets“ kann sehr entscheidend für die Aussage Ihres Zeugnisses sein. Wer sein Zeugnis analysieren lässt, weiß, woran er ist.
9. Auch das Weglassen bestimmter Worte oder Passagen ist eine beliebte Praxis zur Leistungsabstufung. Welche Worte und Formulieren in Ihrem Zeugnis schlicht nicht genannt werden, erfahren Sie, wenn Sie Ihr Arbeitszeugnis prüfen lassen.
10. Auf eigenen Wunsch? In gegenseitigem Einvernehmen? Oder betriebsbedingt? Welche Schlussformulierung am besten für Ihre weitere Karriere ist, welche Sie besser vermeiden sollten und ob es eine alternative Formulierung gibt, erfahren Sie, wenn Sie Ihr Arbeitszeugnis prüfen lassen.
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