Arbeitszeugnisbewertung Ablauf

Arbeitszeugnisse

Wir – das Expertenteam von PersonalMarkt – bieten Ihnen auf unserer Website arbeitszeugnis-bewerten.de eine gründliche und schnelle Analyse Ihres Arbeitszeugnisses an. Auch erstellen wir für Sie eine ZeugnisVerbesserung und einen ZeugnisEntwurf nach Ihren Vorstellungen.

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Ihr Zwischenzeugnis, Mitarbeiterzeugnis oder Führungskräftezeugnis wird von uns begutachtet.

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Schicken Sie uns Ihr Zeugnis und wir verbessern es. Sie erhalten:

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Sie möchten selbst Einfluss auf den Inhalt Ihres Zeugnisses nehmen? Dann bekommen Sie:

  • Kurz und präzise mit Notenüberblick
  • Ausführlich und informativ mit konkreten Textvorschlägen
  • Schnell, wenn gewünscht innerhalb von 24 Std
  • Ihre Wunschnote
  • Ein formal richtiges und vollständiges Zeugnis
  • Ein Word-Dokument zur weiteren Verwendung
  • Einen individuellen Entwurf nach Ihren detaillierten Wünschen
  • Ein karriereförderliches Dokument ohne Geheimcodes
  • Ein unterschriftsreifes Word-Dokument

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„Wer ein qualifiziertes und gutes Arbeitszeugnis in Händen hält, kann sich glücklich schätzen.“

Aber das ist selten der Fall, denn ein Großteil aller Zeugnisse sind in Form oder dem Inhalt nach fehlerhaft, was wir in unserer über zehnjährigen Erfahrung und mehreren Tausend Begutachtungen im Jahr immer wieder feststellen müssen.

Auch wenn das Verwenden von sogenannten Geheimcodes nicht erlaubt ist, sieht die Praxis anders aus. Neben harmlos klingenden Standardformulierungen, die ein Zeugnis ungenau oder aussagelos machen, finden sich immer wieder

auch verschlüsselte, nicht wohlwollende Aussagen, die ein negatives Bild des Beurteilten zeichnen – entsprechend negativ können Bewerbungen ausfallen.

Wir beobachten, dass sich der Aufbau und die Sprachregeln bei Arbeitszeugnissen über die Jahrzehnte in Deutschland wenig verändert haben, wohl aber die Arbeitswelt.

Die Anforderungen und die Erwartungen an den Stelleninhaber sind deutlich gewachsen, die Verweildauer in den einzelnen Unternehmen oder Abteilungen werden kürzer.

Auch betriebsbedingte Kündigungen sind keine Ausnahme, so dass ein qualifiziertes und individuell verfasstes Arbeitszeugnis immer bedeutsamer für die Karriere wird.

Darüber hinaus stehen wir im regen Austausch mit Personalfachleuten und unseren Kunden, so dass wir eine Vielzahl an nützlichen Informationen und üblichen Fallstricken rund um das Thema Arbeitszeugnis für Sie in unseren Servicebereich Wissen und Praxistipps mit zusammenstellen konnten.